经管学院于2022年06月17日下午15：00在线开展了“Am I Motivated to Share Knowledge for Better Innovative Performance? An Approach and Avoidance Framework”专题讲座，澳门大学工商管理学院林晓婉副教授为此次讲座主讲人，组织与人力资源系副主任陈默担任此次讲座主持，学院50余名师生在线参加了讲座。

林晓婉副教授以近期发表在FT50（即英国《金融时报》 Financial Times在编制FT Research排行榜时使用的50本期刊）期刊Journal of Applied Psychology里的高质量论文为讲座主题，深入剖析论文研究过程，从研究动机、数据对比、模型建立到结论延伸，林老师用易于理解的语言、生动的动画展示及漫画引导，给在线师生展示了一场具有丰厚研究价值的盛会，讲解完毕后与同学们探讨多个话题的拓展内容，主题包括：研究局限与未来研究发展方向、关于创新的不同阶段、关于文化的潜在影响、关于认知机制的控制等。会后，教授对师生提出的问题进行了耐心细致的解答，并开启座谈环节，从如何构思模型、R&R过程分享等方面与学院师生进行交流。

附：主讲人简介

   林晓婉，澳门大学工商管理学院管理学副教授。研究兴趣包括组织公正、员工激励、员工建言和其他主动行为、知识共享、创造力和创新。先后在《应用心理学杂志》、《管理杂志》、《组织行为学杂志》、《人际关系》、《管理国际评论》、《团体与组织管理》、《亚太管理杂志》、《应用社会心理学杂志》、《商业与心理学杂志》等刊物上发表论文。曾担任《亚洲社会心理学杂志》的副主编，以及《人际关系》的编委会成员。