经管学院于2022年11月16日上午09：00在线召开了“Employee Perception of Being Envied by the Supervisor: Two Pathways for Navigating the Relationship”专题讲座，斯蒂文斯理工学院商学院Howie Xu助理教授为此次讲座主讲人，组织与人力资源系副主任陈默担任此次讲座主持，80余名师生在线参加了讲座。

Howie Xu助理教授首先介绍了自己的学习经历及研究兴趣，之后引入报告主题，即领导力与行为、关系、情感之间的相互作用，“嫉妒”在同事之间对绩效、工作态度的影响等。本次讲座着重介绍了领导对下属的“嫉妒”（下行嫉妒）对员工产生的工作影响，通过理论模型指出被领导“嫉妒”对员工与领导关系质量是一把双刃剑，并通过展示关系图进行详细讲解。与此同时，通过建立假设条件及模型、介绍为假设模型提供证据的三个研究以及通过对成年人全职工作的相关数据的实地研究，阐释了被领导“嫉妒”的员工感知关系。提问环节中，师生与Howie Xu助理教授针对研究模型及其研究方向进行了深入交流。

附：主讲人简介

许灏颖(Howie Xu)是斯蒂文斯理工学院商学院的助理教授，管理学博士，毕业于伊利诺伊大学芝加哥分校。研究重点是领导力、职场关系和职场情绪。多篇学术论文在FT50[即英国《金融时报》（ Financial Times）在编制FT Research排行榜时使用的50本期刊]本期刊《Human Relations》、《Journal of Business Ethics》上发表，另有多篇论文发表于《Journal of Organizational Behavior》、《Journal of Management》、《Harvard Business Review》、《Personnel Psychology》等不同的期刊上。在校期间为管理学院组织行为学部的学生代表(2019-2021年)，帮助策划、组织了多次学术活动和研讨会。